MEJORES PRÁCTICAS
Categoría 6
Mejor Gestión de Diversidad
Destaca las estrategias y políticas de la empresa para lograr una plantilla que integre y promueva personas con: diferentes etnias, orientación sexual, distintas franjas etarias, personas con discapacidad. Que hayan conseguido construir una cultura de respeto, buena convivencia con la aceptación de las diferencias.
INSTRUCCIONES:
EN TODAS LAS RESPUESTAS DESCRIPTIVAS DE LA FICHA TÉCNICA DEBE UTILIZAR FUENTE TIMES NEW ROMAN DE 10 PUNTOS, ASÍ COMO RESPETAR LAS LÍNEAS ASIGNADAS.
Es importante no colocar el nombre, sello o imagen que identifique a la empresa, en el desarrollo de la ficha, con la finalidad de que el jurado sea objetivo y transparente al emitir su calificación. En el caso de omitir estas indicaciones tendrán una penalidad del 5% sobre el porcentaje total de la evaluación.
ES NECESARIO QUE LA EMPRESA CONCURSANTE CUENTE CON EVIDENCIA DOCUMENTADA. EL COMITÉ COORDINADOR DEL PREMIO PODRÁ SOLICITARLA PARA FINES DE VERIFICACIÓN HASTA ANTES DE LA FECHA DE LA PREMIACIÓN.